Vacations d'enseignement
Modalités de candidature dématérialisée
Pour postuler en tant que vacataire d'enseignement, vous devez contacter directement le ou la responsable enseignant·e ou le département d'enseignement correspondant à votre champ de compétences. Une fois pré-sélectionné·e, vous recevrez un mail vous invitant à suivre la procédure de candidature dématérialisée à déposer sur : https://scol.ec-lyon.fr/
Dans tous les cas, les interventions ne peuvent avoir lieu qu'après dépôt et validation du dossier.
Modalités de recrutement et statut des vacataires d'enseignement
Les vacataires d’enseignement relevant du décret 87-889 se décomposent en 2 catégories : les chargé·es d'enseignements vacataires et les agent·es temporaires vacataires.
Chargé·es d'enseignements vacataires
Les chargé·es d'enseignements vacataires sont des personnes choisies en raison de leurs compétences dans un domaine et qui exercent par ailleurs une activité professionnelle principale.
Les personnes recrutées doivent remplir les deux conditions suivantes :
- être âgées de moins de 67 ans,
- exercer une activité principale qui peut consister en :
- la direction d'une entreprise,
- une activité salariée d'au moins 900 heures de travail par an (au moins 300 heures lorsqu'il s'agit d'activités d'enseignements),
- une activité non salariée (travailleur indépendant, auto entrepreneur) à la condition de prouver par tout moyen que cette activité assure des moyens d'existence réguliers.
Agent·es temporaires vacataires
Les personnes recrutées doivent remplir l'une des deux conditions suivantes :
- être inscrites en vue de la préparation d'un diplôme du troisième cycle de l'enseignement supérieur
- bénéficier d'une pension de retraite, d'une allocation de pré-retraite ou d'un congé de fin d'activité, à condition d'avoir exercé au moment de la cessation de leurs fonctions une activité professionnelle principale extérieure à l'Ecole Centrale de Lyon
Elles peuvent assurer uniquement des TD, des BE ou des TP dans la limite de 96 heures TD ou 64 heures pour les doctorant·es contractuels.
Taux de rémunération des heures de vacation d'enseignement
Le taux en vigueur est de 43,50 € brut par heure de Travaux Dirigés. Toutes les heures sont rémunérées en heures équivalent TD.
Mode de conversion (CM, TD, TP)
- 1 heure cours magistral équivaut à 1,5 heure équivalent de Travaux Dirigés
- 1 heure travaux dirigés équivaut à 1 heure équivalent Travaux Dirigés
- 1 heure travaux pratiques équivaut à 2/3 heure équivalent Travaux Dirigés
Interventions à titre gracieux
Les intervenant·es à titre gracieux doivent déposer un dossier pour être autorisé·es à intervenir. Ils et elles ne sont pas rémunéré·es pour leurs interventions.
Télécharger l'attestation sur l'honneur, l'attestation employeur, la liste des pièces à fournir.
