Le groupe Volvo, leader de la décarbonisation dans l’industrie des véhicules industriels, renforce sa collaboration avec Centrale Lyon pour former les ingénieurs de demain. Grâce à la taxe d'apprentissage, Volvo soutient les formations qui répondent aux défis majeurs de la transition énergétique.
Volvo Group, un acteur engagé dans la décarbonisation
Le secteur des véhicules industriels est en pleine mutation, porté par des objectifs ambitieux de décarbonisation. Le groupe Volvo, engagé dans cette transformation, a signé l’Accord de Paris, visant à ne plus produire de véhicules utilisant des énergies fossiles d'ici 15 ans. Ce changement radical génère de nouveaux défis pour l'industrie.
Un besoin croissant en compétences technologiques
Face à cette transformation, le groupe Volvo doit se doter de compétences innovantes pour accompagner cette transition énergétique. « Nous avons besoin d’ingénieurs spécialisés dans l’électromobilité, les technologies logicielles et la cybersécurité », explique Odile Da Costa Diaz, responsable du recrutement pour Volvo Group en France. Ces métiers, parfois encore inexistants sur le marché, deviennent indispensables pour relever les défis technologiques liés à la décarbonisation.
La taxe d’apprentissage pour soutenir la formation d’ingénieurs
Pour répondre à ces besoins, Volvo Group utilise le levier de la taxe d’apprentissage afin de soutenir les formations qui correspondent à ses exigences. « Il est clé d’associer le versement de la taxe aux besoins futurs de recrutement », ajoute Odile Da Costa Diaz. Cette taxe, versée à des établissements de formation choisis par les entreprises, permet d'anticiper les compétences requises pour le futur.
Centrale Lyon, un partenaire clé pour la transition énergétique
Le groupe Volvo a ainsi choisi de verser une part de sa taxe d'apprentissage à Centrale Lyon. Présente sur le même territoire, l’École propose des formations qui répondent aux enjeux technologiques du secteur, notamment dans le domaine de la décarbonisation. « C’est une évidence de verser à Centrale Lyon », souligne Odile Da Costa Diaz, reconnaissant la qualité des formations proposées.
En soutenant les programmes de Centrale Lyon, Volvo contribue à la formation de futurs ingénieurs qui joueront un rôle central dans la transformation durable du secteur des véhicules industriels.
Investir dans les talents de demain pour une industrie durable
Ce partenariat entre Volvo et Centrale Lyon incarne une stratégie commune visant à former les talents de demain, tout en répondant aux défis de l’industrie. Il s'agit d'une collaboration essentielle pour une transition énergétique réussie et une industrie des véhicules industriels plus durable.
Pourquoi Centrale Lyon ?
Le choix du groupe Volvo de verser sa taxe d’apprentissage à Centrale Lyon repose sur plusieurs critères essentiels :
Proximité géographique : Un partenariat local qui renforce les liens entre les acteurs du territoire.
Formation en phase avec les enjeux industriels : Des programmes spécialisés dans les technologies de pointe, adaptés aux défis de la décarbonisation.
Un vivier de futurs ingénieurs : Centrale Lyon forme des ingénieurs hautement qualifiés, dotés des compétences nécessaires pour accompagner la transformation de l’industrie des véhicules industriels.
