La École Centrale Lyon lleva desde 2007 comprometida con un enfoque de progreso relativo a la contratación, la carrera profesional y la movilidad de los investigadores que se constató con la firma de la Carta Europea del Investigador y el Código de conducta para la contratación de investigadores.
La Carta y el Código defienden 40 principios para fomentar la movilidad y la carrera profesional de los investigadores en Europa en torno a 4 puntos principales:
La Comisión Europea anima a cada centro de enseñanza superior y de investigación a que vaya más lejos en este proceso. Para ello y durante la presidencia francesa de la UE en 2008, la CE lanzó la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R), que promueve lo siguiente:
- Poner en marcha su estrategia de gestión de recursos humanos en la investigación.
- Desarrollar sus prácticas y cumplir las recomendaciones que se recogen en la Carta y el Código en la medida de lo posible.
Así pues, en julio de 2020 se concedió a la Centrale Lyon la etiqueta HRS4R, que le otorga más visibilidad en los planos europeo e internacional, hace la École más atractiva y le permite continuar su actividad en el programa marco de investigación europeo.
